Rémy cointreau lanza plan de crecimiento de tres años y reformula equipo de liderazgo
El grupo de bebidas premium Rémy Cointreau ha presentado su estrategia de crecimiento para los próximos tres años, denominada RC Forward, que busca mejorar su rentabilidad y reducir su dependencia de los ciclos económicos.
El plan rc forward busca fortalecer la cultura emprendedora y la disciplina en el equipo
El CEO Franck Marilly explicó que el objetivo es generar su propio momento de crecimiento y no depender tanto de factores exógenos. Para lograrlo, el grupo se enfocará en cinco 'palancas estratégicas'. La primera se centra en optimizar su red de distribución, incluyendo el refinamiento de los planes de ruta al mercado y el aprovechamiento de oportunidades de crecimiento no explotadas hasta ahora.
La segunda palanca busca aumentar la creación de valor a través del mejoramiento del crecimiento de las ventas. La tercera se enfoca en publicidad y promoción, mientras que la cuarta se centra en la optimización de la cadena de suministro. La quinta y última palanca busca simplificar la estructura para acelerar la ejecución.
En este sentido, el grupo también anuncia cambios en su equipo de liderazgo para ganar en eficiencia y agilidad. Se crea un comité de navegación dentro de la ejecutiva, que informará directamente al CEO Marilly. Se nombra a Célia d'Everlange como Oficial de Transformación, quien se unirá al comité ejecutivo durante los tres años del plan. Luca Marotta pasa a ser el subjefe ejecutivo, encargándose de finanzas, IT y derechos.
La empresa espera compartir más detalles sobre su progreso en la estrategia y su nivel de ambición en términos de creación de valor a largo plazo cuando publique sus resultados financieros del año completo el 4 de junio.