Nestlé reduce número de despidos en españa tras acuerdo con sindicatos
Nestlé ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos en España para rebajar el número de empleados que planeaba despedir en el país. En un comunicado publicado ayer (8 de junio), la gigante suiza de alimentos y bebidas informó que había llegado a un pacto con los representantes de los empleados sobre su plan de reducciones de plantilla en España, previamente anunciado en abril.
Número de despidos se reduce a un máximo de 242 puestos
Según el acuerdo, Nestlé ha bajado el número de despidos previstos a un máximo de 242 posiciones laborales, lo que supone un 20% menos respecto al inicial de 301 puestos que se esperaba eliminar. La rama industrial de la central sindical CCOO (Comisiones Obreras) informó la semana pasada que Nestlé había confirmado que existen 64 empleos disponibles que pueden ser cubiertos por los trabajadores afectados por los despidos, lo que reduciría el número de pérdidas laborales a 178.
En su comunicado, Nestlé explicó que el objetivo es minimizar el impacto y que el acuerdo incluye una serie de medidas sociales, como un plan de reubicación voluntaria. Además, el grupo anunció que ha identificado varias vacantes a las que los empleados afectados podrán acceder en cuatro fábricas y en su sede central en Esplugues, en las afueras de Barcelona.
El acuerdo afectará a varios centros productivos y de logística de Nestlé en España, incluyendo la planta de Girona, la mayor de café instantáneo de Europa y la tercera a nivel mundial, así como la de La Penilla, en la región de Cantabria, donde los empleados habían planeado seguir protestando contra los despidos mediante paros laborales.
Nestlé comenzó a implementar reducciones de plantilla en Europa en abril como parte de su plan global para eliminar 16.000 puestos de trabajo, un programa anunciado por su CEO Philipp Navratil en octubre. En su comunicado de abril, la empresa explicó que su