Contaduría: la carrera que nadie vio llegando
En un mercado laboral donde la inteligencia artificial amenaza con desbancar profesiones enteras, un sector tradicional, casi olvidado, está experimentando un inesperado resurgimiento. La contaduría, esa disciplina largamente asociada con hojas de cálculo y auditorías tediosas, se revela como un refugio de estabilidad y oportunidades, desafiando las predicciones apocalípticas sobre el futuro del trabajo.
La escasez revela un valor oculto
Hace apenas unos años, la contaduría luchaba por atraer a las nuevas generaciones. La fuga de talentos fue masiva: más de 300.000 contadores abandonaron la profesión entre 2019 y 2022, dejando a las firmas en una situación precaria. La imagen de un trabajo monótono y poco atractivo no ayudaba. Pero la marea ha cambiado. La escasez de profesionales, combinada con una creciente demanda, ha disparado los salarios y transformado la percepción del sector.
Jack Blazevich, un joven graduado de la Universidad de Iowa, lo sabe bien. Tras obtener su título a finales de 2024, recibió una oferta de empleo inmediata en PwC Chicago como 'assurance associate', con un salario que supera los 100.000 dólares anuales. Aunque optó por aplazar su incorporación hasta septiembre de 2025 para completar el exigenente examen CPA, lo hizo por capricho, no por necesidad. “No conozco a ningún contable que no haya encontrado trabajo”, afirma Blazevich, reflejando la realidad que vive la nueva hornada de profesionales.
Gen z redescubre la seguridad: la contaduría como opción inteligente
La generación Z, pragmática y consciente de la volatilidad del mercado laboral, ha vuelto a mirar la contaduría con nuevos ojos. La estabilidad, la fuerte demanda y los salarios competitivos son argumentos de peso en un contexto de incertidumbre. Austin Price, otro joven graduado de la Universidad de Brigham Young, experimentó una situación similar. “Para muchos de mis compañeros, el proceso de selección se asemejaba más a una negociación que a una búsqueda desesperada de empleo”, explica Price, quien tuvo la posibilidad de elegir entre múltiples ofertas.
La clave está en la versatilidad. Según Blazevich, “contar es aprender el idioma de los negocios. Con esa base, puedes ir a Recursos Humanos, ventas, marketing. pero un especialista en RRHH o finanzas, no puede hacer lo contrario”. Un argumento que se ve respaldado por los datos: en la Universidad de Iowa, el 95% de los graduados en contabilidad de la clase de 2025 ya tienen trabajo o están cursando estudios de posgrado, con un salario medio de 75.000 dólares. En la Universidad de Texas, la cifra se eleva al 96,5% para los másteres en contabilidad profesional, con un salario medio de 80.000 dólares.
La inteligencia artificial como aliada, no como enemiga
Paradójicamente, la tecnología que se temía como un destructor de empleos está, en realidad, revitalizando la contaduría. La inteligencia artificial está asumiendo las tareas más repetitivas y tediosas, como la entrada de datos y la conciliación bancaria, liberando a los profesionales para concentrarse en el análisis y el contacto con los clientes. Un estudio de la Graduate School of Business de Stanford reveló que los contadores que utilizan la IA atienden a más clientes por semana y cierran los libros mensuales 7,5 días antes, además de reducir en un 8,5% el tiempo dedicado a tareas administrativas.
Ruth Mavashev, una joven CPA de 26 años, lo ha comprobado en carne propia. Tras obtener un título en finanzas y luego un máster en contabilidad, trabaja en una firma boutique de impuestos y percibe un salario de 113.000 dólares anuales. “Es muy gratificante. Sientes que estás contribuyendo a mejorar la economía”, afirma Mavashev, sin perder el optimismo a pesar de las largas jornadas de trabajo durante la temporada alta de impuestos.
Aunque los estudios sugieren que la IA podría automatizar más del 90% de las tareas en roles de matemáticas y negocios, la realidad es que la adopción ha sido más lenta de lo previsto. Las restricciones legales, los desafíos técnicos y la necesidad de supervisión humana siguen siendo obstáculos importantes. “Al final, siempre habrá que contar con la revisión de un profesional”, concluye Blazevich, con la certeza de que la demanda de contadores cualificados persistirá, incluso en un mundo cada vez más automatizado. La contaduría, lejos de ser una profesión en declive, se consolida como un pilar fundamental de la economía, ofreciendo una base sólida y oportunidades de crecimiento para las nuevas generaciones.