B&m despidió a su cfo interino, peter waterhouse asume el cargo
La cadena de descuento británico B&M Retail ha acelerado su rotación de ejecutivos, despidiendo a Helen Cowing, su CFO interino, apenas cinco meses después de su nombramiento. La salida de Cowing, designada para cubrir el puesto tras la marcha de Mike Schmidt, deja a la compañía en estado de alerta y plantea interrogantes sobre su estrategia a corto plazo.
Cambio rápido en la dirección financiera
Ahora, el grupo financiero de B&M ha confiado en Peter Waterhouse, su actual director financiero, para asumir temporalmente la función de CFO. Waterhouse, un veterano con una sólida trayectoria en Johnson Service Group y Logica, llega con más de una década de experiencia en el sector, aportando estabilidad y conocimiento interno. Su nombramiento, efectivo de inmediato, refuerza el compromiso de B&M con la continuidad en un entorno de mercado volátil.
La decisión, tomada por el CEO Tjeerd Jegen, se produce en un momento crucial para la empresa, a medida que se prepara para revelar sus resultados anuales del 28 de marzo de 2026. Jegen ha agradecido a Cowing su labor interina, reconociendo su capacidad para liderar el equipo, aunque la rapidez del cambio sugiere una reevaluación interna de las prioridades.
Nuevos rostros para impulsar el crecimiento
Paralelamente a este movimiento, B&M ha incorporado a Peter Pritchard como director no ejecutivo. Este experto, anteriormente CEO de Pets at Home, aporta una visión estratégica y un conocimiento profundo del mercado minorista. Su experiencia en Asda y Wilko también podría ser valiosa para B&M, especialmente en el contexto de una expansión continua.
Pero no solo se trata de nombres nuevos. Jennifer Lawrence, con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, se une a B&M como directora de relaciones con personas, liderando una nueva función que abarcará B&M UK, B&M France y Heron. Esta incorporación refleja el creciente enfoque de B&M en su capital humano, un factor clave para mantener su posición competitiva.
La compañía ha anunciado que sus resultados preliminares para el ejercicio fiscal 2026, que abarcan hasta el 28 de marzo, se publicarán el 3 de junio de 2026. La presión por demostrar un crecimiento sostenido se intensifica con este cambio de personal, y el mercado estará atento a ver cómo Waterhouse y Pritchard gestionan esta transición.
Un futuro incierto en el tablero
La salida de Cowing, sumada a otros movimientos recientes, genera cierta incertidumbre. B&M necesita ahora demostrar que puede mantener la estabilidad y la eficacia en sus puestos clave. El éxito de la empresa dependerá, en gran medida, de la capacidad de Waterhouse para mantener el rumbo financiero y de Pritchard para aportar la experiencia necesaria para impulsar el crecimiento.